БАКАЛАВРСЬКА: Психологічні особливості прояву посттравматичного стресового розладу у студентської молоді в умовах війни

  

Предмет: психологія, соціалогія.

Тип роботи: дипломна, бакалаврська.

Об'єм роботи: 48 сторінок А4

Унікальність тексту: 89%

Сучасний обставини у зв’язку із воєнними діями у країні з їх величезними навантаженнями, жорсткою боротьбою, великою психічною напруженістю та відповідальністю пред'являє, як і будь-яка інша діяльність, пов'язана з частими стресовими ситуаціями, певні вимоги до особи студента.

МАГІСТЕРСЬКА: Психолого-педагогічний супровід дітей молодшого шкільного віку з інтелектуальними порушеннями в інклюзивному середовищі

 

Предмет: психологія, педагогіка.

Тип роботи: дипломна, магістерська.

Об'єм роботи: 71 сторінок А4

Унікальність тексту: 88%

На сучасному етапі розвитку системи освіти складається особлива культура підтримки та допомоги дитині у навчально-виховному процесі, адже найважливішими завданнями модернізації освіти є забезпечення доступності якісної освіти, її індивідуалізації та диференціації, що передбачає захист прав суб'єктів освітнього процесу, психологічну та фізичну безпеку, а також психолого-педагогічну підтримку, діагностику можливостей та здібностей, сприяння учням у проблемних ситуаціях.

БАКАЛАВРСЬКА: Психологічні особливості управління конфліктами в організації

 

Предмет: психологія, менеджмент.

Тип роботи: дипломна, магістерська.

Об'єм роботи: 86сторінок А4

Унікальність тексту: 85%

Будь-яка людина неодноразово стикається з конфліктними ситуаціями у своєму житті. Але вони виникають у житті людей, а й організації. Конфлікт – це зіткнення сторін, у якому одна їх сприймає дії інший, як загрозу її інтересам. Саме через зіткнення інтересів і відбувається більшість конфліктів.

ДИПЛОМНА: Вплив корпоративної культури організації на мотивацію досягнень працівників

 

Предмет: менеджмент, психологія.

Тип роботи: дипломна, магістерська.

Об'єм роботи: 84 сторінок А4

Унікальність тексту: 91%

Значимість розвиненої корпоративної культури в ефективному функціонуванні підприємства є загальновизнаною у всьому світі. Сучасні дослідники вважають, що корпоративна культура є потужним стратегічним інструментом управління і розвитку, що дозволяє орієнтувати співробітників на спільні цілі, прояв ініціативи, особисту ефективність та продуктивну взаємодію. Впливаючи на всі значущі сфери діяльності компанії, корпоративна культура регулює діяльність співробітників, формує почуття прихильності компанії і в результаті підвищує якість виробленої продукції і конкурентоспроможність підприємства.

ДИПЛОМНА Діагностика та корекція комплексу неповноцінності у підлітковому віці

Предмет: педагогіка, психологія, соціологія.

Тип роботи: дипломна, магістерська.

Унікальність тексту: 87%

Напружена, нестійка соціально-політична і економічна обстановка, що склалася в даний час в нашій країні, обумовлює зростання різних відхилень в особистісному розвитку і поведінці підростаючого покоління. Серед них особливу тривогу викликає не тільки прогресуюча відчуженість, підвищена тривожність, духовна спустошеність дітей, але і їхній комплекс неповноцінності. Найбільш гостро цей процес проявляється на межі переходу дитини з дитинства у дорослий стан – в підлітковий вік.

ДИПЛОМНА: Відмінності в сприйманні та розумінні студентами викладачів з 1 по 4 курси навчання

 

Предмет: психологія, соціологія

Тип роботи: дипломна, магістерська.

Унікальність: 83%

Нині потрібні нові підходи в рамках системи взаємодії всіх учасників навчального процесу. Особливо це актуально для вищих навчальних закладів, так як молодь, яка бажає продовжити навчання у вузі, фактично претендує на звання «інтелектуальної еліти суспільства», і сучасне суспільство, науково-технічний прогрес і впровадження нових технологій передбачає новий рівень спілкування в системі «студент-викладач».