ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ІСТОРІЯ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПРАВА В УКРАЇНІ
РОЗДІЛ
2. СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПРАВА В УКРАЇНІ
2.1 Інноваційні тенденції
розвитку трудового права в Україні
2.2
Основні тенденції розвитку трудового права в умовах воєнного стану
РОЗДІЛ
3. ПОРІВНЯЛЬНО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА
УКРАЇНИ ТА ЗАРУБІЖНИХ КРАЇН
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ВСТУП
Актуальність теми. У результаті
багатовікового процесу формування держави і права проблема трудових відносин
вважається однією з необхідних для вивчення у соціальній та юридичній сфері
діяльності.
Питання
трудового виховання і правового регулювання праці багатоаспектні. Як галузь
права трудове право є сукупність правових норм, регулюючих суспільні відносини,
що у процесі застосування праці громадян, і навіть інші взаємопов'язані із нею
відносини щодо застосування цієї праці.
Говорячи
про трудові відносини можна виділити, що це суспільні відносини, що виникають
між роботодавцем та працівником у зв'язку з виконанням останнім певної трудової
функції в умовах конкретної організації праці. Внутрішня структура трудового
права звична для систем інших галузей права і складається із загальних, особливих
та спеціальних елементів.
Причини
формування українського трудового права у значної частини схожі з передумовами
прийняття перших актів трудового законодавства. До ряду основних передумов
походження факту, що розглядається, відноситься те, що не малий вплив і
значення було з боку Заходу. Воно виконувалося через законодавство країн Європи
та США, працю іноземних учених, дослідження правозастосовчої практики,
закордонні стажування, спілкування із зарубіжними фахівцями та ін.
Нормативно–правове
регулювання праці має значення для конструктивного розвитку будь-якого
суспільства. У суспільстві важливість правового регулювання відносин у сфері
найманої праці підкреслюється на конституційному рівні.
Соціальність
держави передбачає розвинене трудове законодавство. Це наголошує на важливості
правової регламентації праці на найвищому рівні. В Україні, як й у інших країнах,
діє трудовий кодекс – спеціальний нормативний правової акт, до складу якого
входить значна частина норм трудового права.
Сучасний
стан дослідження трудового права відмічений у роботах таких вчених, як:
Джинчарадзе Н.Г., Боков О.В., Гулевич О.Ю., Вітряк Т.Б., Шостак І.В., Куліков
Г.Т., Красівський Д.О., Савченко Н.В., Савенко О.О., Літвінчук Л.Й. Актуальність цієї теми полягає і визначається
тим фактом, що певні тенденції розвитку трудового законодавства безпосередньо
пов'язані з соціально-економічними умовами, вивчення первісної побудови та
розвитку дозволяє подивитися на модель сформованого права, отже надається
можливість подальшого формування.
Об'єктом дослідження
є норми трудового права, закріплені у відповідних нормативно – правових актах,
насамперед, кодексах, законів про працю.
Предмет дослідження становлять
нормативні правові акти, що регламентують особливості трудових відносин, і
спеціальна юридична література, присвячена розгляду цього питання.
Метою курсової є проведення аналізу
тенденцій розвитку трудового законодавства на різних етапах становлення
держави.
Завдання роботи:
-
розглянути історію розвитку трудового права в Україні;
-
виділити інноваційні тенденції розвитку трудового права в Україні
-
простежити основні тенденції розвитку трудового права в умовах воєнного стану
-
здійснити порівняльно-правовий аналіз тенденцій розвитку трудового
законодавства України та зарубіжних країн.
Методи дослідження.
Для досягнення поставленої мети та задач у роботі використано низку різних
методів. Зокрема, контент аналіз наукових робіт, статей, праць присвячених
вивченню даної теми. В основі дослідження лежить системний підхід,.
Наукова новизна одержаних результатів
полягає у можливості їх застосування при розробці лекційних курсів із трудового
права.
Структура роботи. Курсова робота
складається зі вступу, трьох розділів, висновків та списку використаних джерел.
ВИСНОВКИ
В
умовах воєнного стану трудове право залишається гарантом забезпечення трудових
прав працівників і роботодавців і не змінює своєї сутності, суспільної
значущості та соціального призначення.
Основним
завданням сучасного трудового права в умовах воєнного стану, як і за мирних
часів, залишається розробка ефективного галузевого механізму забезпечення
трудових прав, свобод та інтересів працівників і роботодавців. Ідеться як про
належне закріплення переліку основних трудових прав працівника і роботодавця на
законодавчому рівні відповідно до міжнародних і європейських стандартів, так і
гарантій їх реалізації, форм, способів і засобів охорони та захисту.
Водночас
аналіз законодавчих актів, прийнятих в умовах воєнного стану, дозволяє
виокремити такі основні тенденції розвитку сучасного трудового права в
особливий період:
1)
встановлення певних обмежень і особливостей організації трудових відносин із
додержанням мінімальних трудових гарантій;
2)
посилення захисту трудових прав працівників і гарантій їх здійснення;
3)
посилення гнучкості правового регулювання трудових відносин, мобільності
працівника при здійсненні права на працю;
4)
розширення договірних засад регулювання трудових відносин.
Водночас потрібно акцентувати увагу на тому, що при прийнятті нових законів, внесенні змін і доповнень до вже чинних актів в умовах воєнного стану законодавчий підхід до регулювання індивідуальних і колективних трудових відносин має залишатися незмінним і як за мирних часів бути спрямованим на збереження трудового права як окремої галузі права з її самостійним галузевим юридичним механізмом – предметом, методом, принципами правового регулювання, системою галузі, її джерелами і функціями.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1.
Краснов Є.В. Основні трудові права: міжнародні стандарти і законодавство
України : автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05; Одеська національна юрид.
акад. Одеса, 2008. 22 с.
2.
Давидюк Л.П. Нестандартні форми зайнятості в системі трансформації міжнародного
ринку праці. Економічний аналіз. 2015. Т. 20. С. 30–34.
3.
Лучик С.Д., Лучик М.В. Нетипові форми зайнятості населення: види та перспективи
розвитку в Україні. Людина і праця в економіці регіону : матеріали Всеукр.
наук.-практ. конф., 31 жовтня 2016 року, 2016. Ч. 1: Актуальні проблеми
соціально- трудових відносин. С. 22–25.
4.
Римар І.А. Правове регулювання індивідуальних трудових відносин : дис. …канд.
юрид. наук : 12.00.00 ; Одеська наці- ональна юрид. акад. Одеса, 2015. 210 с.
5.
Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его
норм : дис.. … д-ра юрид. наук: 12.00.05 «Трудовое право: право социального
обеспечения» ; Ин-т гос-ва п права. Харьков, 2013. 432 с.
6.
Киселев И.Я. Сравнительное и межнародное трудовое право : учебник для вузов. Одесса:
Дело, 2019. 728 с.
7.
Величко Л. Світові тенденції експансії трудового права. Підприємництво,
господарство і право. 2017. № 8. С. 86–88.
8.
Швець Н. Електронна форма трудового договору в контексті реформування
законодавства про працю. Підприємництво, господарство і право. 2019. № 1. С.
84–89.
9.
Середа О.Г. Сучасні тенденції розвитку трудового договору. Актуальні проблеми
трудового права та права соціального забезпечення : матеріали міжнар.
наук.-практ. конф., присвяч. 90-річчю з дня народж. чл.-кор. НАПрН України,
акад. Міжнар. Кадрової акад., Заслуж. діяча науки України, д-ра юрид. наук,
проф. О.І. Процевського (Харків, 5 квітня 2019 р.). Харків, 2019. С. 255–258.
10.
Заржицький О.С. Юридична відповідальність в трудовому праві України :
монографія. Дніпро: АРТ-ПРЕС, 2009. 144 с.
11.
Смолярчук В.И. Законодательство о трудовых спорах. Днепр: Юрид. лит., 2016. 228
с.
12.
Процевський О.І. Якою має бути правова ідеологія Трудового кодексу України XXI
століття? Право України. 2016. № 3. С. 213–221.
13.
Вишновецька С.В. Методологія науки трудового права: монографія. Київ :
Ніка-Центр, 2018. 168 с.
14.
Жигалкін І.П. Система принципів трудового права України: монографія. Харків:
Право, 2015. 360 с.
15.
Занфірова Т.А. Проблеми правового забезпечення свободи праці в Україні :
монографія. Харків: Золота миля, 2018. 496 с.
16.
Костюченко О.Є. Реалізація соціального призначення трудового права в Україні :
монографія. Харків: Право, 2018. 392 с.
17.
Мельничук Н.О. Договірне регулювання трудових відносин в нових економічних
умовах : монографія. Київ: Хай-Тек Прес, 2012. 352 с.
18.
Могілевський Д.В. Система трудового права України: монографія. Харків :
НікаНова, 2016. 412 с.
19.
Процевський О.І. Методологічні засади трудового права: монографія. Харків :
ХНАДУ, 2014. 259 с.
20.
Сіроха Д.І. Нормотворчість суб’єктів трудового права : проблеми теорії та
практики : монографія. Київ : ПВГОІ «Видавництво Людмила», 2020. 394 с.
21.
Ярошенко О., Іншин М., Жигалкін І. Індивідуальне та колективне трудове право
України : наук. видання. Харків: Юрайт, 2021. 412 с.
22.
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану: Закон України від 15
березня 2022 року № 2136-ІХ. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text
23. Про внесення змін до деяких законів України
щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного
соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану: Закон
України від 21 квітня 2022 року №2220-ІХ. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2220-IX#Text
24. Про внесення змін до деяких законодавчих
актів України щодо посилення захисту трудових прав працівників: Закон України
від 12 травня 2022 року №2253-ІХ. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2253-
20#Text
25. Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин: Закон України від 01 липня 2022 року №2352-ІХ. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#Text
Немає коментарів:
Дописати коментар