Показ дописів із міткою Менеджмент. Показати всі дописи
Показ дописів із міткою Менеджмент. Показати всі дописи

МАГІСТЕРСЬКА: Принципи розробки конкурентної стратегії підприємства з врахуванням військового часу

   

Предмет: менеджмент, економіка.
Тип роботи: дипломна, магістерська.
Об'єм роботи: 104 сторінок А4
Унікальність тексту: 92%

В умовах розвитку ринкової економіки особливо важливо для успішного функціонування підприємства є питання формування конкурентного потенціалу, визначення, розвитку та створення передумов для стійкості конкурентних переваг, вибір правильної форми конкурентної поведінки. Саме поняття конкурентної переваги в даний час набуло особливої актуальності, оскільки зростання компаній у всьому світі сповільнилося, а поведінка конкурентів стає все більш агресивною.

МАГІСТЕРСЬКА: Організація фінансового менеджменту на підприємствах ІТ-сектору


 

Предмет: фінанси, менеджмент, економіка.
Тип роботи: дипломна, магістерська.
Об'єм роботи: 101 сторінок А4
Унікальність тексту: 85%

Ефективне управління власними та позиковими засобами підприємства є одним із основних факторів підвищення його конкурентоспроможності. Практика підприємницької діяльності показує, що існування підприємства як у ринковій, так і в плановій економіці обумовлено грамотним використанням фінансових та кредитних ресурсів, основних та оборотних коштів, грошових накопичених фондів та резервів. Таким чином, система фінансового менеджменту вирішує актуальну проблему грамотного управління всіма ресурсами підприємства та джерелами його фінансування.

БАКАЛАВРСЬКА: Психологічні особливості управління конфліктами в організації

 


Предмет: психологія, менеджмент.
Тип роботи: дипломна, магістерська.
Об'єм роботи: 86сторінок А4
Унікальність тексту: 85%

Будь-яка людина неодноразово стикається з конфліктними ситуаціями у своєму житті. Але вони виникають у житті людей, а й організації. Конфлікт – це зіткнення сторін, у якому одна їх сприймає дії інший, як загрозу її інтересам. Саме через зіткнення інтересів і відбувається більшість конфліктів.

ДИПЛОМНА: Вплив корпоративної культури організації на мотивацію досягнень працівників

 


Предмет: менеджмент, психологія.
Тип роботи: дипломна, магістерська.
Об'єм роботи: 84 сторінок А4
Унікальність тексту: 91%

Значимість розвиненої корпоративної культури в ефективному функціонуванні підприємства є загальновизнаною у всьому світі. Сучасні дослідники вважають, що корпоративна культура є потужним стратегічним інструментом управління і розвитку, що дозволяє орієнтувати співробітників на спільні цілі, прояв ініціативи, особисту ефективність та продуктивну взаємодію. Впливаючи на всі значущі сфери діяльності компанії, корпоративна культура регулює діяльність співробітників, формує почуття прихильності компанії і в результаті підвищує якість виробленої продукції і конкурентоспроможність підприємства.
Сервис звонка с сайта RedConnect