Предмет: економіка, фінанси.
Тип роботи: курсова.
Об'єм роботи: 47 сторінок А4
Унікальність тексту: 89%
В умовах триваючого реформування трудового законодавства України одним із важливих кроків є необхідність прийняття нового Трудового кодексу, який би підняв рівень регулювання трудових відносин на більш високий рівень. У цьому аспекті важливими є врегулювання питань ефективної організації праці на всіх підприємствах, в установах та організаціях. Організацію праці можна розглядати як сукупність різних відносин: організаційних, економічних, правових, етичних, технічних, технологічних тощо. Працівник бере участь у всіх видах відносин, а його правове положення визначається різними документами, зокрема посадовими інструкціями. У процесі реформування трудових відносин в Україні однією з невирішених проблем належної організації праці є проблема правового регламентування діяльності посадових інструкцій працівників підприємств, установ та організацій.